Burmistrz Miasta Rypin ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko Dyrektora Publicznego Żłobka w Rypinie

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 2/2025
z dnia 18 czerwca 2025 r.

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz.U. z 2024 r., poz. 1135)

BURMISTRZ MIASTA RYPIN
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

Dyrektora

Publicznego Żłobka w Rypinie

ul. Młyńska 12, 87-500 Rypin.

 

 

 

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe, co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;

2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo – wychowawcza, położnictwo lub pielęgniarstwo);

3) posiadane kwalifikacje dla opiekuna w żłobku:

a) pielęgniarka, położna, opiekunka dziecięca, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej lub pedagog opiekuńczo – wychowawczy, pedagog społeczno – wychowawczy, pedagog wczesnej edukacji, terapeuta pedagogiczny lub

b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub

c) nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun odbyte szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyte 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,

d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz:

• co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyte 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1, przy czym, jeżeli osoba         nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest
  w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 -godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności;

4) obywatelstwo polskie

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na określonym stanowisku;

6) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym;

7) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

8) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;

9) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

10) kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

12) nieposzlakowana opinia;

13) nie został wydany wobec kandydata zakaz pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość następujących regulacji prawnych:

- ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- ustawy Kodeks pracy,

- ustawy o finansach publicznych,

- ustawy o ochronie danych osobowych,

- ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,

oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;

2) biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet);

3) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników;

4) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność;

5) wysoka kultura osobista;

6) mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.

 

3. Warunki pracy na stanowisku:

1) miejsce pracy: Publiczny Żłobek w Rypinie, ul. Młyńska 12, 87-500 Rypin

2) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony;

3) w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym,
w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy;

4) obowiązująca dobowa norma czasu – 8 godzin, a tygodniowo 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;

5) wynagrodzenie – miesięczne płatne z dołu;

6) warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych)     oraz wewnętrznymi regulaminami;

7) praca przy monitorze ekranowy,

8) praca z dziećmi w wieku do lat 3.

 

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) organizowanie pracy żłobka, zapewnienie prawidłowego wykonywania jego zadań;

2) koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań statutowych przez pracowników żłobka;

3) kierowanie działalnością żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz;

4) zatrudnianie, zwalnianie i wynagradzanie pracowników żłobka;

5) ustalanie wewnętrznej organizacji żłobka poprzez określenie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach;

6) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki;

7) ustalanie harmonogramu rekrutacji dzieci do żłobka oraz przeprowadzenie procesu rekrutacji dzieci;

8) opracowanie rocznych planów finansowych i prowadzenie gospodarki finansowej żłobka;

9) gospodarowanie mieniem żłobka;

10) realizacja zadań określonych w statucie żłobka;

11) prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci.

12) praca na stanowisku opiekuna w przypadku jego absencji.

 

5. Oferty kandydatów powinny zawierać:

1) list motywacyjny;

2) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;

3) koncepcję funkcjonowania i rozwoju Publicznego Żłobka w Rypinie,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie: dyplom ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych, certyfikatów, świadectw, zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach itp.;

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: świadectw pracy,
a w przypadku osób aktualnie zatrudnionych, zaświadczenie o zatrudnieniu;

6) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia, tj.:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego

b) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

d) że cieszy się nieposzlakowaną opinią i daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

e) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym - według wzoru określonego w załączniku nr 1  do ogłoszenia,

f) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

g) o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

h) że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona,

i) że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd - według wzoru określonego w załączniku nr 2 do ogłoszenia;

7) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104) - według wzoru określonego w załączniku nr 3 do ogłoszenia;

8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - według wzoru określonego w załączniku nr 4 do ogłoszenia;

9) inne dodatkowe dokumenty np. referencje.

 

Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem. Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie – według wzoru określonego w załączniku nr 5 do ogłoszenia. Brak zgody może skutkować odrzuceniem oferty.

 

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz.928) informuję, że w Urzędzie Miasta Rypin obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Szczegółowe informacje dostępne są pod adresem :

 

https://bip.rypin.eu/artykul/zgloszenia-wewnetrzne

 

Wymagane dokumenty z dopiskiem „Nabór  na stanowisko Dyrektor Publicznego Żłobka w Rypinie ” należy składać w terminie do dnia 4 lipca 2025 r. do godz.14:00, osobiście w lub przesłać na adres:

Urząd Miasta Rypin

ul. Warszawska 40,

87-500 Rypin

(decyduje data wpływu do Urzędu Miasta). Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rypin oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie  rozmowy kwalifikacyjnej.

Dodatkowe informacje: tel. 542809636

 

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Nie dotyczy. Publiczny Żłobek w Rypinie, ul. Młyńska 12, 87-500 Rypin rozpoczyna działalność z dniem 1 września 2025 r.

 

8. Informacje dodatkowe:

1. Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu.

2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez komisję konkursową powołaną przez Burmistrza Miasta Rypin:

1) I etap: otwarcie i analiza ofert oraz wyłonienie kandydatów spełniających wymagania podstawowe (formalne) określone w ogłoszeniu o konkursie, które następnie zostaną zakwalifikowane do II etapu konkursu, o zakwalifikowaniu do II etapu konkursu oraz
o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej przewodniczący komisji konkursowej powiadamia kandydatów pisemnie bądź telefonicznie,

2) II etap: rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne) oraz ocena autorskiej koncepcji funkcjonowania i rozwoju Publicznego Żłobka w Rypinie przedstawionej przez kandydata.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej ,,RODO’’, informuję, że:

1. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Rypin, ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin
   2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@rypin.eu
   3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownicze, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy, podstawę przetwarzania stanowi art. 6 ust. 1lit. a, b, c, oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Kodeks pracy;
   4. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
   5. dokumenty złożone przez kandydata wybranego w konkursie zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze konkursu, dokumenty nieodebrane przez kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone;
   6. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
      a w przypadku danych przetwarzalnych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
   7. na niezgodne z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
   8. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub braku możliwości zawarcia umowy o pracę, podanie przez Panią/Pana danych kontaktowych jest dobrowolne;
   9. decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany,
      w tym w formie profilowania, a także nie będą przekazywane do państw trzecich, ani organizacji międzynarodowych.

 

 

 

Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze

 

OŚWIADCZENIE

 

Ja, niżej podpisana/y ……………………………………………………………………

(imię i nazwisko)

 

 

oświadczam, co następuje

 

1. Posiadam obywatelstwo polskie*, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej*, Konfederacji Szwajcarskiej* lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)*, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2. Byłem(am)/nie byłam(am)* karany(a) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

3. Posiadam/nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam/nie korzystam* z pełni praw publicznych.

4. Znajduję się/nie znajduję się* w stanie zdrowia pozwalającym mi na podjęcie pracy na stanowisku Dyrektor Publicznego Żłobka w Rypinie wraz z funkcją opiekuna w żłobku.

 

 

………………………………………                                   ………………………………….

               (miejscowość i data)                                                                                  (czytelny podpis)

 

* niepotrzebne skreślić

 

 

Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze

 

OŚWIADCZENIE

 

Ja, niżej podpisana/y…………………………………………………………………..………..

(imię i nazwisko)

 

 

oświadczam, co następuje

 

1. Figuruję/nie figuruję* w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
2. Daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
3. Byłem(am)/nie byłem(am)*, jestem/nie jestem* pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została/została* mi zawieszona, ani ograniczona.
4. Byłem(am)/nie byłem(am)* zobowiązany(a) do wypełnienia obowiązku alimentacyjnego*, wypełniłam/nie wypełniłam* obowiązek alimentacyjny
   (w przypadku, gdy taki obowiązek został naruszony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd).

 

 

…………………………………………..…                         …………………..………...……..

(miejscowość, data)                                                                               (podpis)

 

 

*niepotrzebne skreślić

 

 

Załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze

 

OŚWIADCZENIE

 

Ja niżej podpisana/y…………………………………………………………………….

(imię i nazwisko)

 

 

oświadczam, że byłem(am)/nie byłem(am) karany(a) zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104).

 

 

 

…………………………………………                             …………………………………….

(miejscowość i data)                                                                                     ( czytelny podpis)

 

 

  * niepotrzebne skreślić

 

 

 

Załącznik 4 do ogłoszenia o naborze

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ
O ZATRUDNIENIE

 

1. Imię (imiona) i nazwisko² ……………………………………………………………………

2. Data urodzenia² …………………………………………………………………...………….

3. Dane kontaktowe² …………………………………………………………………………….

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku )² ……………………………………………………………………....

…………………………………………………………………………………………………...

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

…………………………………………………………………………………………………...

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)² ………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………...…

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)² 

^{………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….…………………………………………………………………………}

^{…………………………………………………………………………………………………………………………………….………………}

(okres zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych:

a) adres zamieszkania¹ :…………………………………………………………………………

b)………………………………………………………………………..…………………….……………………………………………………………………………………….

 

 

…………………………………….                       ……………………………………………

                 (miejscowość i data)                                                 (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

 

¹ Podstawa prawna: ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

 

 

 

Załącznik nr 5 do ogłoszenia o naborze

 

 

………………………………………………

                         (imię i nazwisko

 

 

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

 

 

 

Zgodnie z art.6 ust 1 lit. a oraz art.9 ust.2 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa pracy, przez Urząd Miasta Rypin, ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin w celu przeprowadzenia naboru. Ponadto oświadczam, że zostałem(am) poinformowany(a), iż w dowolnym momencie przysługuje mi prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

 

 

 

 

 

…………………………………….                       ……………………………………………

                 (miejscowość i data)                                                 (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)